Categorie: Uncategorized
-
Samenwerkingsdriehoek
Aan het begin van mijn werk als onderzoeker, adviseur en coach (2002) had ik de eer om intensief te kunnen samenwerken met de grondlegger van het ‘driehoeksdenken’: Christiaan de Vries. De driehoek bood een manier van werken waarin resultaatgerichtheid, focus, rol-opvatting en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan. Met de combinatie van jarenlange ervaring en filosofische kracht…
-
(On)veiligheid in teams
In de afgelopen jaren gebruiken we in onze samenleving, ons werk en onze verhouding tot elkaar, veelvuldig het begrip ‘veiligheid’. We doelen daarmee op: je vrij voelen om jezelf te mogen zijn, je uit te kunnen en durven spreken en je gelijkwaardig te kunnen voelen aan anderen. Steeds vaker staat dit als kernwaarde of samenwerkingsprincipe…
-
Individuele coaching
Iedereen worstelt wel eens met een vraagstukken rondom effectiviteit, spanning, zelfvertrouwen of keuzes maken. Sparring of reflectie kan daarbij erg prettig zijn: juist in interactie met anderen ontstaan soms de beste inzichten of ideeën. Eén of meer individuele coachgesprekken kunnen dit proces versnellen, en daarvoor kun je mij inschakelen. In mijn rol als coach luister ik goed naar wat je vertelt.…