Aan het begin van mijn werk als onderzoeker, adviseur en coach (2002) had ik de eer om intensief te kunnen samenwerken met de grondlegger van het ‘driehoeksdenken’: Christiaan de Vries. De driehoek bood een manier van werken waarin resultaatgerichtheid, focus, rol-opvatting en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan.
Met de combinatie van jarenlange ervaring en filosofische kracht (hij) en frisse nieuwsgierigheid en antropologische blik (ik) verrijkten we al werkend het perspectief van de driehoek. En daar ben ik nooit mee gestopt: elke opdracht en elk werkjaar bieden weer verdieping, verandering en verbreding van het model. Inmiddels gaat de driehoek niet meer alleen over resultaten, maar ook over beïnvloeding (positionering, commitment), speelveld (stakeholders, keten) én krachtenveld (macht, veiligheid, cultuur).
Ik werk er nog altijd dagelijks mee bij de vele diverse opdrachten die ik mag doen. En ik geef dan ook met plezier workshops, masterclasses en teamsessies specifiek rondom dit perspectief. We gaan in dit type sessies op zoek naar impliciete verwachtingen, achterliggende belangen en aannames in een groep. En / of we werken met concrete, actuele casuïstiek van deelnemers om ter plekke tot nieuwe oplossingsrichtingen te komen. Zo komen verschillende opvattingen in beeld, worden misverstanden opgehelderd en kan de samenwerking effectiever worden ingericht.
Over deze manier van werken en kijken schreef ik in 2013 een boek(je), waar in 2019 de derde druk van uitkwam. Geïnteresseerd? Je kunt hem hier vinden. En weet alvast… er is een volledig vernieuwde versie in de maak! Verwachte datum: december 2026!